一、劳动仲裁法院强制执行需要什么材料
劳动仲裁法院强制执行需要准备以下材料：
1.申请执行书;
2.申请人身份证复印件;
3.相关的劳动仲裁书原件一份;
4.申请人的仲裁书送达回证和被申请执行人的仲裁书送达回证原件，共两份。
法律网提醒您，双方仲裁书送达回证在原劳动仲裁处取要，并且需要两份仲裁书送达回证上最后的送达日期加十五天才予以受理。
二、劳动仲裁后申请强制执行要多久
劳动仲裁后申请强制执行一般是六个月。劳动仲裁强制执行递交法院之后，法院一般会在六个月内执行，但是如果法院在六个月内没有执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行。
三、劳动仲裁怎样调解案件
劳动仲裁怎样调解案件，具体情况如下：
仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。
调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条
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