网站首页  词典首页

问题	鉴定工伤级别标准
释义	一、鉴定工伤级别标准     鉴定工伤级别标准是劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后，由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤等级分级原则为为：     十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。     九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。     八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。     七级：器官大多缺损或畸形，有轻度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。     六级：器官大部缺损或表面化畸形，有中度功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。     五级：器官大部缺损或表面化畸形，有较重功能障碍或合并症，存在普通医疗倚赖，生活能自理者。     四级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，生活可以自理者。     三级：器官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活局部不可以自理。     二级：官严重缺损或畸形，有严重功能障碍或合并症，存在特别医疗倚赖，或生活大多不可以自理。     一级：器官缺失或功能绝对失去，其它器官不可以代偿，存在特别医疗倚赖，生活绝对或大多不可以自理。     二、伤残等级鉴定多久可以出结果     伤残等级鉴定六十天可以出结果，发生工伤的，用人单位或者职工在治疗伤情相对稳定后，应当及时向申请劳动能力鉴定委员会及时组织鉴定，劳动能力鉴定委员会应当在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。自最终劳动能力鉴定报告作出之日起1年后，工伤职工、用人单位或者社会经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向劳动能力鉴定委员会申请复查鉴定。          三、工伤鉴定完员工是否就要上班     工伤鉴定完后，劳动者不一就要上班，例如还处于工伤医疗期的，或者丧失劳动能力的，就不需要上班。     法律网提醒您，《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
随便看	商标侵权的赔偿程序是怎么样 组织卖淫罪量刑是怎样的 入室偷窃罪量刑标准 商标侵权赔偿是如何计算的呢 入室抢劫罪的最新量刑标准 撤销已注册商标的程序是怎么样 持刀抢劫罪量刑标准是什么 注册商标使用许可的形式包含哪些 交通肇事致3人死亡怎么量刑 商标纠纷该如何依法解决 毒品罪量刑标准参考 商标管理体制的含义是什么 商标法对监督商品质量管理是怎么规定的 司法须体现罪刑法定精神是什么 销售时将侵犯商标权的商品作为赠品的会被罚吗 “先刑后民”面临什么困境与刑民程序有哪些 商标专用权是如何取得的 量刑过程分解理论与实践意义详解 商标专用权保护的概念是什么 注册商标转让后转让方还可以继续使用吗 交通肇事罪量刑标准是如何的 销售侵犯商标权利人的商品会怎么罚 我国内地有关共同过失犯罪如何界定 过失帮助行为刑罚该罚吗 注册商标转让受让方需要承担怎么样的义务 审查决定逮捕 审查判断证据 审查判断证据 审查批准逮捕 审查请求 审查请求的审理程序 审查起诉 审查起诉 审理 审理前的准备 审理程序 审理行政案件不适用调解 审理行政案件的依据 审理附记制度 审看拟式 审级 审级 审级制度 审级制度 审级管辖 审结 审计监督 审计立法 审计评政院 审议立法议案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。