| 问题 | 所谓“生死协议”是否具有法律效力 |
| 释义 | 所谓“生死协议”是否具有法律效力 合同中的生死条款，是没有法律效力的。尤其是在建筑行业，这是一个高度危险的行业，经常有事故发生。建筑公司或包工头为了减轻或免除自己的风险，往往在劳动合同中约定,安全事故概不负责的条款。那么这种条款有没有法律效力呢? 有人说，既然双方都签了字，白纸黑字，肯定是有法律效力的。到底有没有法律效力呢?回答是否定的。这种约定没有法律效力。因为对劳动者者进行劳动保护，我们宪法和有关法律法规中有明确的规定，这是劳动者最起码的权利。这种约定，侵犯了劳动者的受劳动保护的权利，也违反了社会主义公德，因而此约定是无效的，没有法律效力。 对于工伤案件，工伤职工不仅对医疗费、住院伙食费合理的交通费等全额报销，对于停工期间的工资，一次性伤残赔偿金也应当给付。如解除劳动合同，还得支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金。一至六级的，还可以不解除劳动合同，要求抚恤金和伤残津贴等。 相关法律规定 《合同法》第五十三条合同中的下列免责条款无效： (一)造成对方人身伤害的; (二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。 《安全生产法》 第103条规定：“生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效;对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以十万元以下的罚款。”这是对生产经营单位与从业人员签订生死合同”应当承担的法律责任的规定。 以上就是法律咨询网小编整理的关于所谓“生死协议”是否具有法律效力问题的相关答案。相信大家通过上文的介绍对于生死协议有了清楚的认识。法律咨询网小编在此提醒大家在工作过程中，需要签订各种协议和用工合同，就要注意条款内容，注意保护自己的合法权益。大家对此有法律疑问可以咨询法律咨询网律师，将会给你详细解答。 |
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