一、职工劳动合同几年一签
职工劳动合同可以一年签一次，也可以一次性签好，由劳动者与用人单位内部协商约定。
法律网提醒您，一般在劳动合同到期之后，劳动者与用人单位可协商是否继续签订劳动合同，几年签一次要根据劳动合同的时间以及到期之后是否续签来决定。
二、订立劳动合同应当遵循什么原则
订立劳动合同应当遵循以下原则：
1.合法原则；
2.公平原则；
3.平等自愿原则；
4.协商一致原则；
5.诚实信用原则；
6.其他原则。
《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
三、职工签劳动合同注意哪些问题
签订劳动合同应注意以下问题：
1.签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。
2.劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。
3.劳动报酬要定清楚，避免口头约定。
4.关于试用期的问题要特别注意。
5.劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。
6.劳动者工作时间与工作条件要明确，有的劳动者为多挣钱，默认了企业要求严重超时的加班加点，这是违反劳动法的，现在越来越多的工资争议案就是因此而起。
7.社会保险约定。
8.其他需要注意的事项。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第三条
- 自书遗嘱注意事项有哪些
- 民事诉讼中止审理条件有哪些
- 遭到诽谤如何处理
- 我国规定的入室抢劫量刑标准是什么
- 伪造遗嘱罪的追诉时效
- 法官违法办案由谁认定？
- 子女如果遗弃老人判几年
- 伪造遗嘱的惩罚
- 污蔑诽谤民事起诉状格式是怎样的
- 如何控告公安干警违法办案？
- 伪造遗嘱的法律后果
- 抢劫罪相关法条有哪些？
- 诽谤去哪里报警，诽谤罪的构成要件是什么
- 公安违法办案包括哪些行为？
- 遗弃罪的管辖权是归谁管的
- 抢劫罪的客观方面的表现是什么
- 遭遇网络匿名诽谤怎么办
- 协助别人伪造遗嘱怎样定罪
- 规定遗弃罪法条有哪些
- 一只眼过失被打瞎赔偿怎么办
- 伪造遗嘱判什么罪
- 刑事案件原告死亡家属可以继续告吗
- 法院审理案件规定是什么
- 伪造遗嘱会怎么判刑
- 抢劫罪相关法律规定是什么
- 南京府官制
- 南京行宪政府
- 南北部大人
- 南北面官制
- 南卡罗来纳州宪法
- 南台奏事
- 南大王院
- 南太平洋委员会
- 南太平洋常设委员会
- 南太平洋无核区条约
- 南太平洋自然养护公约
- 南太平洋论坛
- 南宋文范
- 南宫奏稿
- 南宫奏议
- 南宰相府
- 南尼诉佩斯和马耳他大主教案
- 南山保甲书
- 南斯拉夫1921年宪法
- 南斯拉夫1931年宪法
- 南斯拉夫1946年宪法
- 南斯拉夫1953年宪法性法律
- 南斯拉夫1963年宪法
- 南斯拉夫1967年宪法修正案
- 南斯拉夫1968年宪法修正案