一、职务行为的侵权责任承担是怎么规定的
职务行为的侵权责任承担的规定为：
员工在工作中使用了非法的手段实施了侵权行为的，需要承担侵权责任。
侵权责任是指民事主体因实施侵权行为而应承担的民事法律后果。侵权责任是任何人都对他人承担这样一种义务，即不因为自己的错误(过错)行为而侵害了他人的合法权益，否则即能构成侵权行为，要对受害方承担责任。侵权行为基本上都是违法行为。
二、职务行为应该怎么认定?
法律网提醒您，职务行为应该从以下几个方面来认定：
1.行为是否有经营者的授权，是否是有雇佣关系的工作人员所为。
2.行为是否发生在工作时间、工作场所。
3.行为是否以经营者的名义或身份实施。
4.行为与职务是否有内在联系，如行为的内容是否是工作需要，是否符合雇主雇用的目的，行为是否具有为法人谋利的意思。
三、职务犯罪有什么特征
职务犯罪的特征：
1.犯罪动机的伪装性、
2.占有上的贪婪性、
3.对社会腐蚀危害性。
职务犯罪是国家工作人员滥用权力、亵渎权力的表现，是严重的腐败形式。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
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