问题 | 没劳动合同不发工资如何办 |
释义 | 一、没劳动合同不发工资如何办 没劳动合同不发工资的处理为: 1.与用人单位协商; 2.向劳动行政部门投诉; 3.向调解组织申请调解; 4.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁; 5.对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,或者直接向人民法院请求支付令。 二、工资不发到劳动局的投诉材料 法律网提醒您,准备好如下材料: 1.劳动争议申诉书一式三份; 2.到工商局查询公司的工商登记资料一份; 3.本人的身份证复印件一份; 4.复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 ![]() 三、公司不发工资多久可以劳动仲裁 1.公司拖欠工资三十日可以劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。按照相关的法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2.一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行。 3.无故晚发工资原则上是可以仲裁,但是鉴于一天时间建议联系公司核实情况。公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会的同意后再向劳动者说明情况,暂时性地延迟发放工资,延迟时间可以与劳动者协商约定,也可以由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。但是延迟时间一过,用工单位必须付清劳动者的足额工资。 |
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