网站首页  词典首页

问题	试用期提离职提前多久
释义	一、试用期提离职提前多久     试用期辞职一般需要提前3天。法律网提醒您，如果处在试用期的员工想要离职的话，应该提前3日以书面的形式通知用人单位。也可以提前与用人单位协商具体解除日期，如果双方都同意3天内解除劳动合同，无需等到3日期满即可立即辞职。若用人单位不同意辞职的，劳动合同仍于劳动者书面通知用人单位后3日解除。     二、试用期不得超过几个月     试用期不得超过六个月。根据员工签订的劳动合同，不同员工的适用期限不同，最长的使用期限不能超过6个月。若员工签订的劳动合同不满一年且在三个月以上，试用期不能超过一个月;若员工签订的劳动合同在一年以上，不满三年，试用期不能超过两个月。          三、试用期被辞退还有补偿吗     试用期被辞退补偿需要根据不同情况而定，具体如下：     1.在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的；     2.如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。     《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；     （二）严重违反用人单位的规章制度的；     （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     （六）被依法追究刑事责任的。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
随便看	全责不赔钱有什么后果 公司法人人格否认原则 一人有限责任公司法人人格否认是什么 一人有限公司是企业法人吗 我国一人有限责任公司法律制度的缺陷 试谈我国一人有限责任公司的法律规制 盗窃什么的行为不构成盗窃罪 公诉案到法院多久开庭 轻微剐蹭人肇事逃逸怎么处理 轻微剐蹭肇事逃逸会留案底吗 被告人可以不请律师自行辩护吗 刑事案件律师作用大吗 高速公路交通事故致人死亡的赔偿怎么办 人身侵权案件证据问题研究 法律对手机网贷还不上怎样执行 网贷利息不上征信吗 农村医保二次报销需要什么材料 违约签订合同怎么赔偿 签订合同协议有效吗 损毁共同财产怎么处理 一方故意损毁共同财产怎么赔偿的 刑事传唤地点有何要求吗 试用期公司辞退需要提前几天告知员工 试用期员工提前离职是否需要支付赔偿金 农村宅基地是夫妻共同财产吗 调查访问 调查证据 调查证据 调解 调解人员 调解人员道德 调解员 调解员 调解委员 调运植物管理之诉 谅解备忘录 谇 谈判 谈判国 谈判国际组织 谈判预约 谋反 谋叛 谋杀 谎报抢劫 谒者 谕 谕对录 谕旨 谘询意见

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。