网站首页  词典首页

问题	此次疫情属于不可抗力吗
释义	一、此次疫情属于不可抗力吗     此次疫情属于不可抗力，依据我国相关法律的规定，疫情是属于不可抗力因素，新型冠状病毒疫情具有不能预见、不能避免并不能克服等的客观情况。     因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。     不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。     根据《民法典》第一百八十条【不可抗力】因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。     不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。     二、合同中不可抗拒的因素包含什么     法律网提醒您，合同中不可抗拒的因素包含：     1.自然因素，例如，台风、洪水、冰雹，暴雨等；     2.政治因素，例如，政府征收、战争等；     3.社会因素，例如，罢工、骚乱、抗疫、游行示威等；     4.合同中不可抗拒的其他因素。          三、不可抗力和情势变更有什么区别     不可抗力和情势变更有如下区别：     1.表现形式不同，情势变更主要表现为意外事件，物价飞涨、货币严重贬值等，不可抗力主要表现为自然灾害；     2.后果不同，情势变更相对可以克服，而不可抗力不能克服；     3.法律责任不同，不可抗力可以部分或全部免责，而情势变更一般不能。     《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第一百八十条     [2]《中华人民共和国民法典》第五百七十七条
随便看	本集团合并财务报表的关注点是什么 合并财务报表中股权转让的处理 如何修改公司章程及容易出现的问题 企业合并是否需要股权以外的报酬，在多大程度上取决于股权以外的报酬 新准则对合并报表提出了更高的要求 公司在创业板上市应办理哪些手续 如何计算处理违纪行为的时限 当公司陷入衰退时，员工跳槽还能得到补偿吗 借壳上市的程序是什么 因培训费返还发生纠纷时应注意哪些问题 谁会违反竞业禁止协议 中小板应该经历什么样的过程 创业板上市的财务状况如何 借壳上市有哪些风险 如何处理员工跳槽后违反保密协议的行为 员工提前辞职是否需要补偿公司的培训费 员工培训后跳槽要交多少培训费 创业板上市有哪些要求 如何处理员工违反竞业禁止协议的行为 公司如何强迫员工无薪留职 如何计算违反竞争限制的处罚 竞业禁止协议的违约金是否有上限 员工违反竞业禁止协议应承担哪些法律责任 员工严重违纪如何解除劳动合同 公司更名或合并后，如何计算职工的工龄 禁卫律 禁地 禁奴公约 禁子 禁审令 禁忌 禁杀日 禁止不利变更原则 禁止为军事或任何其他敌对目的使用改变环境的技术的公约 禁止从气球上投掷投射物和爆炸物宣言 禁止从气球或用其他新的类似方法投掷投射物和爆炸物宣言 禁止令 禁止使用专用于散布窒息性或有毒气体的投射物的宣言 禁止使用入人体内易胀或易扁之子弹宣言 禁止使用核及热核武器宣言 禁止使用核武器 禁止使用的作战方法 禁止使用童工规定 禁止使用童工规定 禁止修改的宪法 禁止兼职和从事营业原则 禁止制造，在国内贸易和吸食鸦片膏协定 禁止吸食鸦片协定，1931 禁止在公海上贩运奴隶 禁止在南太平洋长拖网捕鱼公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。