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问题	交了辞职报告书反悔能拿回来吗
释义	一、交了辞职报告书反悔能拿回来吗     1.交了辞职报告书后，劳动者在一定条件下可以反悔，可以拿回来。     2.具体来说，如果辞职报告书提交后未满三十天或者试用期内提交后未满三天，劳动者可以与用人单位协商停止解除劳动合同，即可以反悔。     3.但如果已满法律规定期限，劳动合同已经解除，就不能再反悔。但此时，劳动者仍可以与用人单位协商签订新的劳动合同。     二、辞职反悔的条件     1.辞职反悔的条件主要取决于辞职报告书提交后的时间。如果辞职报告书提交后未满三十天或试用期内提交后未满三天，劳动者可以反悔。     这是因为在这段时间内，劳动者仍有权与用人单位协商停止解除劳动合同。     2.然而，如果辞职报告书提交后已满法律规定期限，劳动合同已经解除，劳动者就不能再反悔。     3.劳动者还需要注意，即使可以反悔，也需要与用人单位进行协商。     （1）用人单位可能会同意劳动者的反悔请求，也可能会拒绝。     （2）如果用人单位拒绝，劳动者就需要尊重用人单位的决定，按照原先的辞职计划离开。          三、签合同后可辞职情形     签了劳动合同后，劳动者在一定条件下仍然可以辞职。具体来说，劳动者可以在以下情况中请求离职：     1.劳动者提前30天通知用人单位。这种方式不需要单位批准，但用人单位不承担经济补偿。     2.依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同。这种情况下，劳动者不用提前30天通知，也不用单位批准，而且，用人单位还必须按规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。     3.劳动者还可以在用人单位有特定情形时提出解除劳动合同，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。     需要注意的是，劳动者在提出辞职时，应当遵循法律规定和合同约定，尊重用人单位的权益，避免对用人单位造成不必要的损失。     同时，劳动者也应当了解自己的权益和义务，避免在辞职过程中受到不必要的损失。     总的来说，交了辞职报告书后，劳动者在一定条件下可以反悔，但需要与用人单位协商。同时，签了劳动合同后，劳动者仍然可以在一定条件下辞职，但需要遵循法律规定和合同约定。     希望以上内容能够帮助您解决交了辞职信可以反悔吗相关的法律问题。如果您还有其他问题，可以咨询专业律师获取帮助。     你是否有过辞职反悔的经历？或者对辞职相关法律问题还有疑问？欢迎在法律网上发起咨询，我们将竭诚为你服务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
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