网站首页  词典首页

问题	企业劳动合同不给员工违法吗
释义	一、企业劳动合同不给员工违法吗     企业劳动合同不给员工是违法的。员工可以与公司协商；如果协商不成的，可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令公司改正；给劳动者造成损害的，公司应当承担赔偿责任。     《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     第八十九条，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。     二、签订劳动合同的时间     用人单位应当在用工之日起的一个月内与员工签订劳动合同，且必须是书面形式的。法律网提醒，如果单位逾期不签的，则要按员工的实际工作时间，向其支付至多不超过十一个月的每月双倍工资。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条     建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。          三、签订劳动合同后违约怎么办     劳动合同违约的处理如下：     1.劳动合同一方违约直接按照合同当中所约定的违约金来处理。用人单位约定违约金的情形有用人单位提供专项培训，与劳动者签订服务期；用人单位与劳动者签订竞业禁止协议，劳动者违反协议规定的；     2.社保关系在劳动合同解除后十五日内，用人单位需要配合劳动者转移，否则劳动者可以到劳动仲裁大队投诉，给劳动者造成损失的，用人单位应当赔偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条
随便看	人身损害律师函怎么写 交通罚款滞纳金合法吗 异地交违章罚款去哪里 法院判决处罚金必须缴纳吗 车辆抵押登记的手续有哪些必备 办理车辆抵押需要什么 做抵押车生意需要什么手续 招投标工作需要准备哪些招标文件？ 招标人如何设立投标人的条件？ 契税的计算方法 契税计税金额怎么算 契税的计算公式是什么 契税缴纳比例是多少 契税退税需要满足什么条件，契税退税流程 侵犯公民名誉权的构成要件 护照有效期是几年 护照多久过期，到期了怎么办？ 刑事诉讼法是程序法吗 刑事诉讼审判流程是怎样的 重庆外地货车限行时间 交通肇事逃逸会面临如何的处罚 民事诉讼答辩要请律师吗 劳动合同没有写工资是否合法 二婚一方死亡财产分割是怎样的 疲劳用工违法吗 领事类别 领事组 领事职务 领事裁判官 领事裁判权 领事裁判权 领事裁判权条约 领事裁判权法院 领事认证 领事证书 领事证书撤销 领事豁免的决议 领事部 领事随员 领事馆 领区 领土 领土 领土不割让 领土丧失 领土主权 领土争端 领土交付 领土交换 领土割让

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。