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问题	派遣劳务关系怎么写
释义	一、派遣劳务关系怎么写     派遣劳务关系按如下写：     1.开头写好用工单位和派遣单位的信息；     2.中间写好劳务派遣人员的条件和提供劳务的方式；劳务派遣人员的招录与变更、工资以及各项社会保险费的支付；双方的权利义务等内容；     3.最后签字盖章并附上日期。     二、劳务派遣工能随时辞职吗     法律网提示您，劳务派遣工不能随时辞职，应当履行提前告知义务。法律网提示您，劳动者辞职应当提前三十日告知用人单位，试用期提前三天。劳动者单方面解除劳动合同而用人单位不存在《劳动合同法》第三十八条规定的情形的，造成用人单位损失应当承担赔偿责任。     《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。          三、劳务派遣纠纷找什么部门     劳务纠纷找劳动行政部门、劳动仲裁委或人民法院。     《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [3]《中华人民共和国劳动法》第七十九条
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