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问题	自动解除事实劳动关系的条件
释义	一、自动解除事实劳动关系的条件     自动解除事实劳动关系的条件如下：     1.劳动合同期满的;     2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;     3.劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;     4.用人单位被依法宣告破产的;     5.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;     6.法律、行政法规规定的其他情形。     二、事实劳动关系的证据材料有哪些     法律网提示您，事实劳动关系的证据材料有：     1.工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料;     2.公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，如员工手册、财务制度，员工名册等等;     3.公司正式员工或领导与员工交流的资料，如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等等;     4.可以尝试与公司主管领导对话，然后录音，并将领导的名字一定要在录音材料里面体现，否则，法院很难确认录音材料的真实性;     5.可以通过人证，其他离开公司的员工的证言，证明你在公司上班。     6.其他能与公司有关的材料，均可作为证据使用。          三、劳动关系自什么时候开始建立     劳动关系从用工之日起开始成立。劳动合同的内容要包括用人单位和劳动者双方的基本信息；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；社会保险的缴纳事宜；工资等。     《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条
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