网站首页  词典首页

问题	遇到寻衅滋事怎么处理
释义	一、遇到寻衅滋事怎么处理     遇到寻衅滋事处理方式是如果不构成犯罪，只需要进行治安处罚即可，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。寻衅滋事是指行为人结伙斗殴的、追逐、拦截他人的、强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的、其他寻衅滋事的行为。     《治安管理处罚法》第二十六条     有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：     （一）结伙斗殴的；     （二）追逐、拦截他人的；     （三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；     （四）其他寻衅滋事行为。     二、寻衅滋事罪追诉时效是多久     寻衅滋事罪追诉时效是十五年。     寻衅滋事罪的法定最高刑是十年有期徒刑，追诉时效为十五年。     《刑法》第八十七条，犯罪经过下列期限不再追诉：     (一)法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;     (二)法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;     (三)法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;     (四)法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。          三、寻衅滋事罪能调解吗     寻衅滋事罪可以就民事赔偿部分进行调解，寻衅滋事罪属于公诉案件，在立案后不能私了，必须按照刑事程序来走。法律网提醒您，双方当事人只能对民事赔偿部分进行调解，进行民事赔偿后，犯罪分子在量刑上要从轻处罚。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑法》第八十七条     [2]《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条
随便看	主合同失效的后果是什么 订立无期限劳动合同有哪些规定 您是否希望在签订合同时审查另一方的业务范围 劳动合同是什么时候签订的 逾期劳动合同的后果是什么 谁是合同评审的主体 未签订劳动合同的劳动者受伤后如何保障权益 合同评审的注意事项是什么 集体协议的效果如何 合同风险评审意味着什么 如何撰写合同评审意见书 同工同酬的条件是什么 如何申请合同法律审查 劳动合同的条款是什么 是否应支付终止劳动合同的违约金 单位负责人越权订立的合同有何效力 涉及职工切身利益的重大事项有哪些 无效合同应承担哪些后果 债权人的撤销权与合同无效的确认 非全日制用工何时可以解除劳动合同 如何识别无效合同 劳动合同没有规定如何处理违约金 合同无效的原因是什么 “劳动合同”和“劳动合同”有什么区别 农村房屋买卖合同无效的确认 危地马拉1945年宪法 危地马拉1965年宪法 危地马拉1985年宪法 危地马拉—洪都拉斯边界仲裁案 危地马拉共和国国徽 危地马拉共和国国旗 危地马拉共和国国歌 危地马拉共和国宪法法院 危地马拉共和国首都 危地马拉议定书 危害人类和平及安全罪 危害人类罪 危害和平罪 危害民国紧急治罪法 危急状况 危机和反革命 危险方法杀人案件 危险责任 危险责任 危险领域说 卷宗 厂、街联合调解委员会 厂卫 厂礼拜 厂长

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。