一、辞退职工社保怎么办
辞退职工社保的处理：用人单位应当在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，由新用人单位为劳动者继续缴纳社会保险费。
法律网提醒，劳动者未找到新用人单位就业的，由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。
二、公司缴纳社保应提交哪些材料
公司缴纳社保应该提交以下材料：
1.公司的营业执照副本原件及复印件。
2.国税、地税证副本原件及复印件。
3.社保申请书原件。
4.缴纳社保人员的劳工合同原件及复印件。
5.缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件。
6.公司的公章及50元工本费。
法律网提醒您，携带上述证件材料到所在地的区社保局进行缴费办理即可。
三、辞退的员工补偿多少钱?
辞退员工补偿多少钱需要根据具体的情形确定：
1.因员工过错辞退的，无需补偿；
2.因经济学裁员、员工无法胜任工作等情形下辞退员工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者的工作年限进行计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3.用人单位违法辞退员工的，应以经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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