网站首页  词典首页

问题	如何起诉劳动纠纷
释义	一、如何起诉劳动纠纷     起诉劳动纠纷的方式如下：     当事人向法院提起诉讼，应当递交起诉状，并按照被告人数提效副本。书写起诉状确在困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。     劳动争议当事人要向法院起诉，应当注意法律对起诉条件的基本要求，主要条件是：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。     此外，还必须符合起诉时效的规定，也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。因此当事人起诉时应同时提交仲裁裁决书，一方面说明劳动争议已经过了仲裁程序，另一方面也能证明是否符合起诉时效的规定。这里需要说明的是，当事人对仲裁裁决不服，不能把仲裁委员会做为被告，因仲裁委员会不是民事主体，而是公断机构。劳动争议案件诉至法院后，诉讼当事人仍是劳动争议原来的当事人。     二、劳动纠纷起诉到法院多久开始审理     劳动纠纷起诉到法院多久开始审理法律没有规定，但是法律规定了受理劳动纠纷案件后到审结的具体时间，具体如下：     1.人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。     2.人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。          三、劳动纠纷起诉费是多少     法律网提醒您，劳动纠纷起诉费为每件十元。劳动纠纷诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。     劳动案件办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。
随便看	厂里员工被开除有没有工资 专利申请里面是申请人重要还是发明人重要 公积金申请书怎么写贷的多一些 员工离职公示违法吗 低于20万的工程可以个人承包吗 营业执照上的时间是如何确定的 杀人案件量刑标准 签订劳动合同都需要注意什么 作品著作权申请材料 15万工程税后多少 申请工伤需要本人去吗 申请包装版权多少钱 知识产权法专著有哪些 商铺租赁怎么算 劳务派遣需要签几份合同 搬迁补偿款拖欠怎么办 创业初期股权怎么分配 商标注册证明申请书怎么写 诈骗金额5万要判多久 建筑企业资质转让需要注意哪些 行贿20万可以取保吗 侵占财产权的立案标准 竣工备案表由谁提供 别人的产品外形我能否申请专利 专利产品怎么卖不侵权 会派 会籍 会计检查院法 会计法 会计法 会议外交 伟大的创举 传唤 传唤 传唤状 传承 传来证据 传来证据 传染病防治管理之诉 传用惑众 传票 传票、通知书的送达 传票、通知书送达 传票送达 传统外交 传统法学 传覆 传讯 传闻律 传闻证据

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。