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问题	公司一直不报工伤怎么办
释义	一、公司一直不报工伤怎么办     公司一直不报工伤，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     《工伤保险条例》第十七条     职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     二、工伤工资不发怎么办     劳动者在工伤停工留薪期内，用人单位不支付工伤工资的，劳动者可以通过以下途径维权：     1.劳动者可以和用人单位协商，协商一致的，可以签订工伤工资支付协议书；     2.劳动者，可以向人民法院申请支付令，申请时提交申请书、相关证据等材料；     3.劳动者可以向劳动保障行政部门举报，由劳动保障行政部门介入调查；     4.劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资。          三、工伤治疗期间的工资由谁支付     工伤治疗期间的工资由职工所在的单位支付。法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十七条     [2]《工伤保险条例》第三十三条
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