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问题	劳务派遣中的用工单位有哪些义务需要履行
释义	一、劳务派遣中的用工单位有哪些义务需要履行     劳务派遣中用工单位有以下义务：     1.提供相应的劳动条件和劳动保护；     2.告知义务；     3.支付加班费、绩效奖金；     4.对派遣工进行必要的培训；     5.以及依法实行正常的工资调整机制等。     二、成立劳务派遣公司需要什么资质     法律网提醒您，成立劳务派遣公司需要下列资质：     1.注册资本不得少于人民币二百万元；     2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；     5.办公用房证明复印件；     6.法定代表人职务任命书及身份证复印件；     7.法律、行政法规规定的其他条件。          三、劳务派遣和正式工有什么区别     派遣工和正式员工区别是：     1.签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。     2.建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。法律网提醒您，派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。
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