网站首页  词典首页

问题	解决劳动纠纷工伤怎么赔偿
释义	一、解决劳动纠纷工伤怎么赔偿     需要按实际受伤的情况确定赔偿金额：     1.造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。     2.造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。     3.造成死亡的赔偿：丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。     二、工伤赔偿需要准备哪些材料     法律网提醒您，工伤赔偿需要的资料包括：用人单位与职工的身份证明；劳动合同；工伤认定决定书；劳动能力鉴定结论；有关工伤医疗的资料；支出医疗费、康复费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、工伤赔偿咨询哪些部门     1.工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。     2.劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。     《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《工伤保险条例》第一十七条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
随便看	婚姻一方有错可以得到赔偿吗 离婚需要什么赔偿 离婚补偿金收据要不保留吗 管制可以适用缓刑吗 离婚补偿金到期要怎么办 管制的期限一般是多久 离婚应如何赔偿 管制期间有什么限制 离婚女方能得到什么赔偿 殴打他人会受到哪些处罚 离婚精神损失费赔偿是多少 管制的刑期最高不得超过几年 离婚过错损害赔偿的情形有哪些 离婚后无能力支付赔偿金怎么办 男女双方打架离婚要赔钱吗 如何并罚有期徒刑、拘役刑和管制刑 遗弃家庭成员是什么意思 如何确定离婚赔偿的数额 因婚外情导致离婚如何补偿 婚外情的基本表现形式有哪些 管制执行期间应遵守的法律规定 婚外情怎样取证才能被法官采信 管制有哪些内容 离婚赔偿金一般是多少 如何执行管制与剥夺政治权利的刑罚 流亡政府的承认 流内 流动医疗队 流动形态的劳动 流动施工津贴 流动票箱 流外 流失生 流官 流水作业 流离失所者 流窜犯罪分子 流窜盗窃案件侦查 流行性乙型脑炎 流行性脑脊髓膜炎 测绘成果管理之诉 测罚 测谎仪 测量标志管理之诉 浙江军政府临时约法 浙江省中外合资经营企业劳动人事管理条例 浙江省宪法 浙江省宪法 浙江省宪法 浙江约法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。