一、代通知金和赔偿金能一起主张吗
代通知金和赔偿金不能一起主张。赔偿金是用人单位违法解除劳动合同应当承担的法律责任，代通知金是用人单位按《劳动合同法》第四十条规定合法解除劳动合同，没有提前30天书面通知，采用支付一个月工资代替。法律网提醒，用人单位支付赔偿金的，无需支付代通知金。
因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同，劳动者不能既主张合法解除劳动合同的权益，又同时主张违法解除劳动合同的权益。
二、代通知金和经济补偿金的区别
代通知金和赔偿金有如下区别：
1.支付月数不同
代通知金为固定金额，是员工一个月的工资。经济补偿金具体月数跟员工在本公司的工龄有关。
2.计算基数不同
代通知金的计算基数为员工离职之前的一个月工资，其不受三倍封顶限制；经济补偿金的计算基数为员工离职之前的十二个月平均工资，受三倍封顶限制。即劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
三、辞退代通知金扣个税吗
辞退代是否通知金扣个税是需要分情况的。代通知金属于规定的补偿金的一种，所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分就要依据相关法规缴纳个人所得税。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
- 传销罪怎么判刑，有哪些相关法律?
- 企业职工的安全生产责任主要有哪些
- 职工患病医疗期规定有哪些内容
- 非法传销罪的量刑标准是什么?
- 传销集资诈骗定性与表现形式是什么？
- 农村合作医疗报销范围有哪些？
- 武汉市社保补缴标准是什么？
- 组织传销罪的被害人如何进行财产权救济？
- 招工年龄17岁算童工吗
- 领导传销罪最高判几年？
- 20年包头市社保补缴标准是什么？
- 需要什么条件才能构成领导传销罪？
- 北京空当社保补缴需要怎样办理
- 浙江社保补缴需要哪些材料
- 标准的怀孕调岗申请书怎么写
- 集资诈骗判刑是怎样规定的？
- 盗窃他人信用卡透支是否构成信用卡诈骗呢？
- 16岁以上18岁以下算童工吗
- 单位进行集资诈骗数额巨大应该怎么处理？
- 未成年人是16岁至18岁算不算童工
- 非法集资诈骗如何告，起诉流程是什么？
- 涉嫌信用卡诈骗主犯在逃,从犯怎么定罪?
- 职工安全生产责任内容有哪些
- 信用卡诈骗到受理的流程？
- 我国能实现信用卡诈骗缓刑？
- 外商投资企业工会
- 外商投资企业的最高权力机构
- 外商投资企业的高级职员
- 外商投资企业职工的奖励和处分
- 外商投资企业职工的辞退和辞职
- 外商投资企业进出口许可证管理之诉
- 外商独资企业
- 外围痕迹
- 外国人
- 外国人
- 外国人不服入境出境管理之诉
- 外国人入境出境管理法
- 外国人入境和驱逐出境的国际规章
- 外国人地位公约
- 外国人待遇
- 外国人执政官
- 外国人法律地位
- 外国人诉讼能力的决议
- 外国代表人
- 外国仲裁裁决的国籍
- 外国仲裁裁决的承认和执行
- 外国企业常驻代表机构登记管理之诉
- 外国企业常驻代表机构管理之诉
- 外国企业所得税管理之诉
- 外国债券