| 问题 | 签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理 |
| 释义 | 签了合同用人单位没有将合同交给劳动者怎么处理 劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据，是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式，也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。《劳动合同法》第十条第一款规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”《劳动保障监察条例》第二十四条规定：“用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。”《劳动合同法》第十六条第二款规定：“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”《劳动合同法》第八十一条规定：“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。” 《劳动保障监察条例》第三十条规定：“有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正；对有第(一)项、第(二)项或者第(三)项规定行为的，处2000元以上2万元以下罚款：……(三)经劳动保障行政部门责令改正拒不改正，或者拒不履行劳动保障行政部门处理决定的；……” |
| 随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。