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问题	合同不到期解除合同可以领失业金吗
释义	一、合同不到期解除合同可以领失业金吗     合同不到期解除合同是否可以领失业金，要具体问题具体分析。     1.劳动合同到期用人单位不续签的，属于终止劳动合同。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续，领取失业保证金。     2.合同未到期辞职，一般能拿不到失业金。领取失业保险金需要连续缴纳满一年失业保险、非因本人意愿中断就业的、已经进行失业登记，并有求职要求的情形下，可以申请。     二、劳动合同不到期解除合同补偿标准是什么     法律网提醒你，劳动合同不到期解除合同的补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。          三、解除劳动合同后怎么办理离职手续     1.如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。     2.由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知职员的部门领导安排工作交接。     3.需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。     4.工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。     5.人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放工资。     6.人力资源部办理劳动合同终止手续并开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。          引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
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