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问题 试用期离职能要回上一份离职证明吗
释义
    一、试用期离职能要回上一份离职证明吗
    试用期离职能要回上一份离职证明。法律网提醒您,试用期辞职因工作时间较短,劳动者可以要求用人单位退回上一单位的离职证明为后续单位使用,用人单位拒绝退回的,可以要求该单位出具新的离职证明。
    二、试用期离职不开离职证明怎么办
    试用期离职不开离职证明,劳动者可以采取下列措施:
    1. 到劳动行政部门举报;
    2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁;
    3. 如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    
    三、试用期提前几天可以离职
    试用期提前三日通知用人单位可以离职;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。劳动者违法解除劳动合同,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
    (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
    [3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
    
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更新时间:2025/3/16 15:40:27