网站首页  词典首页

问题	国庆法定假日工资怎么算的
释义	一、国庆法定假日工资怎么算的     国庆法定假日工资的计算是支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     《劳动法》第四十四条     有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：     1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬     2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬     3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。     二、国家法定节假日加班不给加班费怎么办     一是拨打投诉电话咨询热线了解相关政策，依法进行电话举报投诉;     二是向当地劳动保障监察部门举报投诉;     三是向所在辖区的劳动人事争议调解仲裁部门申请仲裁。     用人单位法定节假日安排加班不给加班费是不合法的，根据国家相关法律规定，法定节假日加班是必须给予加班费的，只有休息日加班的，才可以优先考虑补休，补休不了补加班费。          三、国家法定节假日是带薪休假的吗     是带薪的。法律网醒您，国家法定节假日是属于带薪的，劳动者在法定节假日内休息的，用人单位照常支付工资。法定节假日是指全体公民放假的节日，包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，共计11天法定节假日。     法定节假日放假是带薪的，部分公民放假的节日、纪念日和少数民族习惯的节日，放假也是带薪的。     《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第四十四条     [2]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
随便看	个人合同诈骗的立案标准有哪些内容 非法集资诈骗与一般诈骗罪的区别是怎样的 剥夺政治权利是什么意思，有哪些方面 保险合同终止的后果有哪些 刑事判刑了罚款在哪交 企业间债务纠纷形成的原因是怎样的 孩子上户口需要哪些证件材料 离婚时放弃抚养权是意味着什么 房屋产权过户给妻子需要缴纳哪些钱 醉驾法院判的罚金没交能判刑吗 房子应如何过户给妻子 交了罚金会删除征信吗 监外执行又被起诉怎么办 交通事故责任人划分的责任有什么 工伤误工费一般是几个月工资 监狱罪犯刑满释放的基本程序有哪些内容 起诉离婚立案后多久才能开庭审理 老师体罚学生算不算犯法吗 判死刑的程序是怎样的 法人股东变更是不是必须通知债权人 夫妻一方的个人财产指哪些 犯什么法要判死刑 网贷公司打电话骚扰家人如何办 结婚一方欠钱是不是需要另一方还 解雇三期女员工有何风险 中国台湾劳工请假假别 中国台湾劳工请假规则 中国台湾劳工退休准备金提拨及管理办法 中国台湾劳资争议 中国台湾劳资争议处理法 中国台湾劳资会议实施办法 中国台湾厂矿工人受雇解雇办法 中国台湾司法院 中国台湾团体协约 中国台湾团体协约法 中国台湾国民大会 中国台湾国防部 中国台湾基本工资审议办法 中国台湾外交部 中国台湾大法官会议 中国台湾工会法 中国台湾工会法施行细则 中国台湾工厂工人退休规则 中国台湾广播电视法 中国台湾教育部 中国台湾文化建设委员会 中国台湾法务部 中国台湾电信法 中国台湾电影法 中国台湾的工资

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。