| 释义 |
劳动合同最多能签几年
根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：
(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。
(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。
以上内容就是相关的回答，我们在签订劳动合同的时候，可以签订有固定期限的劳动合同，也可以签订无固定期限的劳动合同，有期限的劳动合同可以长达好几年，而无固定期限的劳动合同可以是几十年。如果您还有其他法律问题的可以咨询法律咨询网相关律师。
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