一、工伤险与意外险的区别
工伤险与意外险的区别体现在以下几个方面：
1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。
2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。
3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。
4.赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。
5.缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。
二、意外险的承保范围
意外险的承保范围如下：
1.在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的，保险人依照保险合同约定给付保险金;
2.在保险期间内，被保险人因遭受保险责任范围内的事故，在医院或者保险人指定或认可的医疗机构进行治疗，保险人按约定赔偿医疗费用;
3.在保险期间内，保险人按约定对被保险人承担给付住院津贴、骨折津贴的责任。
三、意外险的特征
意外险有如下特征：
1.保险金的给付
保险事故发生时，死亡保险金按约定保险金额给付，残疾保险多按保险金额的一定百分比给付。
2.保费计算基础
意外伤害保险的纯保险费是根据保险金额损失率计算的，这种方法认为被保险人遭受意外伤害的概率取决于其职业、工种或从事的活动，在其他条件都相同时，被保险人的职业、工种、所从事活动的危险程度越高，应交的保险费就越多。
3.保险期限
法律网提醒您，保险期限一般都不超过一年，最多三年或五年。
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