一、劳动合同不续聘需要一个月的代通知金吗
劳动合同不续聘不需要一个月代通知金的，劳动合同到期，用人单位不续签，应该提前30天通知劳动者。法律网提醒您，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。
二、劳动合同有什么作用
劳动合同的作用有：
1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式，劳动过程是非常复杂的也是千变万化的，不同行业，不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同，国家法律法规只能对共性问题做出规定。
2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段，通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议，劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务，这既是对合同主体双方的保障又是一种约束，有助于提高双方履行合同的自觉性，促使双方正确行使权力，严格履行义务。
三、劳动合同的类型有哪些
劳动合同的类型有：
1.固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
2.无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，用人单位与劳动者协商一致的，可以订立。
3.单项劳动合同，用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条
- 新民事诉讼法司法解释全文内容有哪些
- 夫妻离婚时抚养权怎么写？
- 夫妻债务关系应怎样认定
- 离婚要如何才能争取到孩子的抚养权？
- 陕西法院推行裁判文书繁简分流
- 反垄断法司法解释有哪些
- 民事诉讼中自认
- 反垄断法的执法机构有哪些？
- 单独所负债务如何证明
- 离婚以后抚养权归谁所有
- “躲”夫妻债务的相关条款是否无效
- 网上订旅游纠纷管辖法院如何确定？
- 最新民事案件案由规定
- 男女离婚抚养费怎么给？
- 离婚时认定为夫妻共同债务应当具备哪些条件
- 旅游纠纷是指什么？
- 男方离婚要孩子抚养权可以吗？
- 我国关于民事诉讼时效的具体规定是什么
- 反垄断法实施细则如何完善
- 离婚时怎样认定夫妻共同债务
- 离婚协议上的抚养权可更改吗？
- 环境公益诉讼的限制性因素考察
- 垄断竞争的特点有哪些？
- 个人债务和夫妻共同债务的差别是什么
- 协议离婚抚养权归女方如何迁户口？
- 魏奔命律
- 魏定仁
- 魏律
- 魏源
- 魏特林
- 魏玛宪法
- 魏玛宪法
- 魏科
- 鲁瓦兰法
- 鲁达
- 鲍勒税
- 鲍威尔
- 鲍尔恩
- 鸡奸
- 麦伦求偿案
- 麦克乔恩
- 麦克唐纳
- 麦克奈
- 麦克威尼
- 麦克杜加尔
- 麦克杜格尔
- 麦克楼诉马里兰州案
- 麦克纳里——霍根法案
- 麦克耐尔
- 麦克肯西