问题 | 劳动合同不续聘需要一个月的代通知金吗,劳动合同有什么作用? |
释义 | 一、劳动合同不续聘需要一个月的代通知金吗 劳动合同不续聘不需要一个月代通知金的,劳动合同到期,用人单位不续签,应该提前30天通知劳动者。法律网提醒您,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 二、劳动合同有什么作用 劳动合同的作用有: 1.劳动合同是建立劳动关系的基本形式,劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定。 2.劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段,通过签订不同类型不同期限的劳动合同,发挥劳动者的特长合理使用劳动力。 3.劳动合同有利于避免或减少劳动争议,劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性,促使双方正确行使权力,严格履行义务。 ![]() 三、劳动合同的类型有哪些 劳动合同的类型有: 1.固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。 2.无固定期限劳动合同,用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致的,可以订立。 3.单项劳动合同,用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十四条 |
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