网站首页  词典首页

问题	年假带薪休假吗
释义	一、年假带薪休假吗     （一）机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     （二）职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     （三）单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。          二、带薪年假是什么意思     带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。通俗些来讲，就是一年中有5到15天的休息时间，而这段时间是有工资的。年假可以一次休完，也可以分次休息。但是一年中请假时间过长或享受寒暑假的职工，是无法享受带薪休假的。     三、带薪年休假可以申请几天     职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     按照国家有关职工年休假制度的规定，职工连续工作满12个月以上即可享受带薪年休假。对于从其他单位新进入现用人单位的职工，“连续工作满12个月以上”指该职工在原单位与现单位连续工作的时间合并计算。     职工连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。     关于累计工作时间的确定，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料确定。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于年假带薪休假吗的相关知识，根据相关的知识了解，年假也就是年休假，是带薪休假的，年假是可以一次性休完的，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
随便看	男方出轨彩礼钱算夫妻财产吗 再婚离婚财产分割原则 劳动合同到期不续签需要怎么补偿 现在订婚程序是怎样的？ 一方将夫妻共同财产擅自赠与他人行为的效力问题 婚后以个人财产购买的住房如何认定 劳动合同能否规定辞职不发放工资？ 离婚案件中贷款购买的房屋如何分割 男方结婚的彩礼钱是夫妻共同财产吗？ 高院《关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》规定 结婚彩礼退还条件具体是什么 个体出租车运营权可否作为夫妻共同财产进行分割 2020河北各地结婚彩礼可以要回的条件是什么 离婚房产分割相关问题 劳动法事假规定2020年是什么？ 离婚夫妻无权分割父母赠与的房产吗 给女方彩礼车属于夫妻共同财产吗 劳动合同第25条内容是什么？ 给小三买的房产分手如何分割 公司成立分公司劳动合同和谁签？ 婚外情离婚财产分割 退还彩礼的条件 婚后几年能分到财产的咨询 婚约财产纠纷返还比例 我有一套房子一个男孩离婚怎样处理 人权事务委员会 人权事务委员会 人权保护和不干涉内政原则的决议 人权倡导者 人权委员会 人权宣言 人权宣言 人权小组委员会 人权法案 人权的决议 人权的国际保护 人权的国际保护 人权立法 人权论 人格 人格利益 人格及其障碍 人格尊严不受侵犯 人格权 人民 人民主权 人民主权原则 人民主权说 人民代表 人民代表会议

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。