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问题	企业倒闭之后员工的身份
释义	一、企业倒闭之后员工的身份     在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。     （一）灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费。     （二）由于该县国有企业集中破产失业人员多，失业金积累少，财政困难，不能使所有失业人员及时享受失业待遇，县政府决定分期分批享受。如果尚未领取失业金，重新就业后，将不能再享受失业待遇。     （三）灵活就业人员应当及时缴费，跨年度欠费不允许补缴。     以前已缴费但未接续到灵活就业户的，仍按原单位缴费，转入灵活就业户后，按灵活就业缴费。          二、公司倒闭员工工资怎么办     公司倒闭了，如果其倒闭清算的财产足以偿还员工工资的，会予以偿还；如果不足以偿还的，公司依法注销后就不再偿还。公司倒闭清算的顺序是，清偿清算费用；职工的工资、社会保险费用和法定补偿金；所欠税款；和分配给股东剩余财产。     三、企业倒闭对员工的影响     若破产企业欠缴社会保险费，该企业职工的社会保险权益是否会受到影响?民事诉讼法>>和有关的社会保险法规、政策，都对社会保险费作为破产财产优先清偿做出规定。     以作为银行贷款等债权的抵押物或者其他担保物的财产，破产财产优先拨付破产费用后，按照下列顺序清偿：     （一）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;     （二）破产企业所欠税款;     （三）破产债权.社会保险费优先于国家税款和破产债权得到清偿，就是为了保证职工的社会保险权益从根本上得到保证。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于企业倒闭之后员工的身份的相关知识，企业倒闭后，员工的社保处理就成问题了，其实在单位破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。
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