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问题 辞职五险一金怎么转,辞职之后五险一金怎么处理
释义
    一、辞职后五险一金怎么转,辞职后五险一金怎么处理
    (一)可以直接断交,下次入职新公司继续续上。
    1、医保断交3个月后,想再享受医保待遇,需先交足6个月再说(注:各地政策不一,请以当地社保和公积金管理中心为准)。
    2、养老断交,主要是影响以后养老金的领取水平。
    (二)选择以个人名义或自由职业者身份续交当时的要求,续交的话,医保必须和养老一起交。
    
    二、辞职以后五险一金可以取出来吗?
    根据法律规定,公积金是可以取现,但是五险并不能取现,并且各种险的情况是不一样的。五险中,养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用;失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后,可以办理社会保险关系转移手续。
    三、五险一金断交多久就作废了
    五险一金中只有养老保险和医疗保险有缴费年限要求,其中养老保险不要求连续缴纳,只要在退休前最少缴满15年即可。而医疗保险,如果断交超过3个月,那么缴费年限会清零重新计算。
    而五险一金一般是入职单位统一缴纳的,所以没有断交就作废的说法,顶多就是医疗险保险重新计算缴费年限。
    综上所述可知,辞职的话公司会给你暂停五险一金,将离职证明拿好。等找到新公司并且新公司给缴纳社保后,去原来公司社保局开张转移证明,交至新公司所在地的社保局的社保转移窗口,填张表申请,社保就转过去了。以上就是由法律网编辑整理收集的关于辞职五险一金怎么转,辞职之后五险一金怎么处理的法律知识。如果您还有其他问题的,欢迎咨询法律网律师。
    
    
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更新时间:2025/3/15 22:55:09