职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	订立合同要素是什么合同的基本条款包括哪些内容施工合同可分为哪几种合同约定放弃诉权是否有效约定解除优于法定解除吗解除和终止合同的区别有哪些解约的合同如何处理单方面解约是否违反法律规定解除合同时如何处理违约责任施工合同价款签订注意事项施工合同的主要条款有哪些合同的终止情形有哪些行政合同效力判断标准装修施工合同注意哪些问题施工合同违约金标准确定合同违约金的一般原则装修合同违约金的法律依据装修合约违约金的支付方式施工合同解除协议书怎么写合同补充条款范本补充合同需要什么程序设计可以签补充合同吗无期徒刑怎么算刑期盗窃罪如何申请退赃翻墙入室盗窃获刑一案地球同步轨道地球静止轨道地理上大陆架地理不利国地理环境论法律思想地理环境论法律思想地税地雷场所同一认定均工均工律坊厢里坎努里阿法坎贝尔一约翰斯登案坏死坐坐立表决坐赃坚决打击经济犯罪活动坚持人民民主专政的原则坚持党对法的创制工作领导的立法原则坚持共产党领导的多党合作和政治协商制度的原则坚持和不断完善人民代表大会制度的原则坚持四项基本原则坦尼

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