职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	职工在孕期严重违纪，单位可以解除劳动合同吗
释义	答案是可以。这是因为《劳动合同法》第42条所规定的不能解除劳动合同的情形，仅限于不得按照该法第40条、41条的规定解除劳动合同，而如果用人单位按照该法第39条的规定解除劳动合同，并没有违反《劳动合同法》的规定。女职工在孕期严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。
随便看	没有原单位解除劳动合同证明怎么办理民间借贷保证人和担保人的区别是什么如何在我国办理房子的产权证工伤鉴定赔偿多久可以到账户女方不给抚养费被起诉有什么后果吗男方起诉离婚要求退还全部彩礼钱怎么办理离职老板不批走不给工资怎么办车过户给家人需要什么手续试用期辞职不给工资打什么电话最管用房产证未办理这套房子的所有权归属是什么出轨男方离婚财产分割怎么分的什么样的行为会受到知识产权侵权处罚贷款利息被骗了怎么办理呈贡协议离婚去哪里办理辞退赔偿是按照平均工资还是基本工资发放夫妻离婚房产贷款部分怎么分回迁的房子办理房产证需要哪些相关手续拿到房产证多久可以买卖非工伤病假工资如何计算依据建设宅基地上的房屋需要哪些手续主动辞职如何取得补偿失业金放弃继承在哪里公证有效劳动仲裁执行期限一般几天结束未办理房产证离婚后怎么起诉协助办理房产证接到诈骗电话后如何防止自己受骗罢工自由罢工请愿期间工资罪不在禁罪不相及罪人不孥罪人以族罪刑法定原则罪惟录罪无定科罪止一身罪犯罪犯习艺所罪祸有律置吏律置法自治署置羁候羁押羁押期间工资羁押期限羁押期限羁摩府州（县）: 羁束裁量的行政行为羌族美利坚合众国宪法

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