网站首页  词典首页

问题	一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走
释义	一、一次性工伤医疗补助金申请流程     （一）办理地点     1、用人单位至参保所在地区（县）社保分中心；     2、个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心；     3、按项目参保的工伤人员由用人单位至建设项目（施工合同备案）所在地的区（县）社保分中心办理。     （二）申请条件     1、从业人员经区、县人力资源和社会保障局认定为工伤（或确认为老工伤），且事故发生月已参加本市社会保险，并按规定缴纳了社会保险费；     2、用人单位按规定缴纳工伤保险费。     （三）办理材料     1、工伤人员本人有效身份证正、反面复印件；     2、用人单位应提供注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明（加盖用人单位公章）；     3、若属于工伤人员本人提出与用人单位解除劳动合同的，应提供有关证明材料（如辞职报告等）及复印件；     4、若属于45周岁以上女性工伤人员的，用人单位应提供该工伤人员是否从事管理或技术岗位的书面情况说明（加盖用人单位公章）；     5、工伤人员本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡（折）复印件（可选择上海银行、邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、上海浦东发展银行、上海农商银行、建设银行、中国银行、招商银行、民生银行、交通银行、光大银行、华夏银行其中之一，其中邮政储蓄银行、工商银行、农业银行、建设银行、交通银行已支持异地银行卡折发放）；     6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的，需携带由工伤人员签收的已垫付的相关凭证；     7、委托他人办理的，需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及正、反面复印件（用人单位申领的无需携带）。     用人单位办理的，材料复印件由用人单位加盖公章；个人办理的，材料复印件由申请人签名。     注：为确保及时办理社保业务，参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户，具体情况可咨询您账户所属的银行。     （四）办理流程     1、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。     2、材料不全且表示可补全材料，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。     3、不符合办理规定，办理机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。     （五）办理期限     30日     （六）收费标准     不收费     （七）联系电话     劳动保障咨询电话：12333          二、法律对于工伤一次性医疗和就业补助金有无时间限制？     一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金没有时间限制的，它是保障劳动者在解除劳动合同后的伤残补助，劳动合同不解除，它就长期有效;一旦劳动合同解除，单位就得支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。     《工伤保险条例》     第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。     第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;     （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;     （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入（2011年城镇居民人均可支配收入21810元）的20倍。     伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。     一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。     第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。     三、一次性工伤医疗补助金的法律规定     因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。     《工伤保险条例》     第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；     （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。     经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，支付一次性伤残就业补助金则由用人单位。由省、自治区、直辖市人民政府规定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准。     第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     综上所述可知，申请一次性工伤医疗补助金需要准备相关的材料到政务窗口进行办理，只要符合相关的条件都能进行办理的。以上就是法律网小编为您详细介绍关于一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走的相关知识，如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条     [2]《工伤保险条例》第四十条     [3]《工伤保险条例》第三十七条     [4]《工伤保险条例》第三十八条     [5]《工伤保险条例》第三十二条     [6]《工伤保险条例》第三十三条     [7]《工伤保险条例》第三十九条     [8]《工伤保险条例》第三十六条
随便看	代位权行使的具体条件 代位权行使方式 劳动合同能否代签 合同一方代另一方签名有效吗 哪些合同不能由他人代为签订? 代签合同有责任吗 股权代持可能存在的主要法律风险 农村土地所有权经营权可以转让吗 农村土地所有权使用权有什么内容 就业保障合同书范本 店铺转让合同书范本 借款合同书该怎么写 保密协议书怎么写 企业员工保密协议书 买房写一个人名字算夫妻共同财产吗 婚后夫妻买房只写一方名字算共同财产吗 交通事故责任认是怎样认定的？ 民事诉讼：对妨害民事诉讼的强制措施 不能继续履行可以解除合同吗 劳动法辞退补偿金标准 事实劳动关系是怎样 有关事实劳动关系的思考 事实劳动关系的认定标准是什么 劳动关系解除赔偿金包括哪些 醉驾判刑进档案吗 关于处理失业知识分子的补充指示 关于处理带有歧视或侮辱少数民族性质的称谓、地名、碑碣、匾联的指示 关于处理行政区划变更事项的规定 关于处罚暴力行为的法律 关于外商投资企业用人自主权和职工工资、保险福利 关于大兴安岭特大森林火灾事故的处理决定 关于大力发展职业技术教育的决定 关于失业人员统一登记办法 关于如何处理有同案犯在逃的共同犯罪案件的通知 关于如何适用刑事诉讼法第二百二十二条的批复 关于学习与贯彻《中华人民共和国人民法院组织法》的 关于学徒学习期限和生活补贴的暂行规定 关于安置老弱病残干部的暂行办法 关于完善人民检察院侦查工作内部制约机制的若干规定 关于实行技师聘任制的暂行规定 关于实行技师聘任制的暂行规定 关于实行政社分开建立乡政府的通知 关于审理专利申请权利纠纷案件若干问题的通知 关于审理强奸案件应慎重处理被害人出庭问题的通知 关于对在执行死刑前发现重大情况需要改判的案件如何适用程序问题的批复 关于对报请批准逮捕的案件可否侦查问题的批复 关于对服刑罪犯暂予监外执行期间在异地又犯罪应由何地检察院受理审查起诉问题的批复 关于对未成年者的审判 关于将强制劳动和收容审查两项措施统一于劳动教养 关于就业训练若干问题的暂行办法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。