一、员工职务侵占可不可以扣工资
员工犯职务侵占罪，用人单位一般是不可以扣工资的，工资属劳动者在工作期间的劳动所得，用人单位应当支付，但是可以要求追究其刑事责任。
二、职务侵占罪严重吗
《刑法》271条规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
犯本罪的，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。
因此，如果犯罪嫌疑人侵占财产数额巨大的，可能判处五年以上有期徒刑，还是很严重的。
三、职务侵占是亲告罪不?
从案件性质看，职务侵占罪是公诉的，由检察院起诉，不属于亲告罪的范畴。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。法院审理刑事案件，分公诉和自诉两种。职务侵占罪是不在自诉案件范围之内，属于公诉案件。
亲告罪，是指告诉才处理的犯罪。即以被害人或者其他有告诉权的个人的控告作为必要条件的犯罪。特点是与公共利益无直接联系，是否追诉，可以由被害人或其他相关的人自由决定。因为有的危害行为，被害人如果不希望提起诉讼，那么就没有处罚的必要。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国刑法》第两百七十一条
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