网站首页  词典首页

问题	未签合同被公司辞退怎么赔偿
释义	一、未签合同被公司辞退怎么赔偿     公司没签合同辞退，公司应当支付劳动关系存续期间内双倍工资差额。     根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     《劳动法》第九十八条规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。          二、工作一年没签合同被辞退怎么办     如果单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。     经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。     解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中，经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持，你可以自己选择。     不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁，申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁，劳动仲裁时效为1年，自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。对仲裁不服的还可以向法院起诉。     单位一年不与劳动者签订书面劳动合同，其行为本身就是违法的，此时需要从用工的第二个月起支付劳动者11个月的双倍工资。同时，视为他们之间成立无固定期限劳动合同。要是单位违法解除你的话，你还可以要求单位对你进行额外的赔偿。必要时， 你也可以委托网站的专业律师来帮助你处理相关事情。     三、没有签合同的员工受劳动法保护吗     没有签劳动合同，只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     综上所述，我们知道了就算劳动者在公司入职工作的时候没有签订劳动合同，当公司辞退劳动者也是需要依法支付经济补偿金的。以上便是法律网小编为您整理的未签合同被公司辞退怎么赔偿相关知识。如果您还有关于劳动纷方面的疑问，欢迎您到法律网咨询专业律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第九十八条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	办理转按揭所需材料 转按揭涉及费用 购房合同书 购房解约协议 丈夫出售农村自建房 属妻一间买卖合同无效 房产归属之一般原则 房屋建筑面积的范围和计算方法 房屋建筑工程质量保修书 律师在房地产业务中的作用 律师教你如何规避 朋友情侣合伙买房法律问题 购房保护自己权益买房如何聘请律师 农村二手房买卖合同样本 当心“购房协议”暗藏玄机 房产权年限有关规定 北京市住建委发布购房程序 将有多道核验把关 楼市国十条后第一案买房人要求退房返定金 中介公司遭遇“跳佣”，买房人出尔反尔遭败诉 老人守护房产权益的三个秘密法律武器 规范房地产市场外资准入和管理 购房人因政策原因贷不到款，能否单独解除合同？ 房产官司应该向哪个法院才能起诉？ 可向法院起诉的房产纠纷有哪些？ 房地产纠纷案件的举证须知 如何买房挑地，应注意哪些 房地产法与规划法、建筑法、住宅法之间拥有什么关系 菲利浦 菲利莫尔 菲尔丁 菲尔德 菲尔默 菲律宾共和国1973年宪法 菲律宾共和国1986年临时宪法 菲律宾共和国1987年宪法 菲律宾共和国国徽 菲律宾共和国国旗 菲律宾共和国国歌 菲律宾共和国宪法 菲律宾共和国政治宪法 菲律宾共和国首都 菲律宾劳工法 菲律宾大使馆银行帐户案 菲律宾总统继承法案 菲律宾民法典 菲律宾海军上将号案 菲律宾自治法 菲德罗斯 菲拉提戈诉皮那——伊拉拉 菲格赫 菲马恩案 萎缩

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。