网站首页  词典首页

问题	没签合同拖欠工资怎么处理最有效
释义	一、没签合同拖欠工资怎么处理最有效     依据劳动争议调解仲裁法的规定，用人单位未签订劳动合同而拖欠工资的，劳动者可以通过协商、调解、申请仲裁等方式维权，申请仲裁时要提供相关的证据。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》     第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议;     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。          二、拖欠工资的赔偿情况     用人单位拖欠工资的，1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。     2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。     4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。     5、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。     三、没签合同拖欠工资多久算违法     超过在自然月结束的30天就构成拖欠工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，按月支付包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。     以上就是法律网小编为您整理的最新的没签合同拖欠工资怎么处理最有效相关内容。综上所述，劳动者可以在被拖欠工资时采取行政或司法途径解决问题，拿到工资。比如向法院起诉。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。               引用法条：     [1]《劳动保障监察条例》第三十条     [2]《劳动保障监察条例》第八十五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [4]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
随便看	办理食品经营许可证需要提交的材料包括哪些? 签订农村房屋拆迁补偿协议要注意的问题 什么是城镇土地使用税 侵犯著作权罪的法定量刑 房屋租赁判决后如果不执行怎么办 交通事故死亡都有哪些赔偿 争取小孩抚养权的有利条件有哪些? 交通事故责任认定书可以复议吗 保证责任免除情形有哪些 交通违法行政复议程序 监外执行可以折抵刑期吗? 可以划拨土地使用权的情形 签订离婚财产分割协议注意事项有哪些 办理机动车过户需具备的条件 车辆违章扣分12分的行为有哪些 房屋赠与能不能撤销 交通事故起诉对方律师费谁出 串通投标罪数额标准 车辆过户需要本人吗 房产过户给子女的方式有哪些? 怎么用按揭房贷款 土地使用权证能否分割 公司简易注销的流程 公司股东承担的义务有哪些 劳动争议调解仲裁法有关劳动争议仲裁的新规定 无产阶级专政时代的经济和政治 无产阶级专政是不受任何法律约束的政权 无产阶级专政的形式 无产阶级和贫农专政 无产阶级国家 无产阶级国家机构 无产阶级在俄国革命中的任务 无产阶级政党 无产阶级政党章程 无产阶级政党纲领 无产阶级政党领导原则 无产阶级民主 无产阶级民主 无产阶级法学 无产阶级道德 无产阶级革命和叛徒考茨基 无任所大臣 无任所总领事 无依法以削 无保留到庭应诉 无偏无党 无党派民主人士 无名契约 无名尸体案件侦查 无名尸体登记

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。