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问题	一次性医疗补助金什么时候赔偿
释义	一、一次性医疗补助金什么时候赔偿     一次性工伤医疗补助金是由工伤保险基金来承担的。如果职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，且劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。     【法律依据】     《工伤保险条例》第三十七条     职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；     （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。          二、什么是一次性工伤医疗补助金     一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。     三、一次性工伤医疗补助金的法律条例     因工伤事故导致劳动者伤残后，劳动合同关系可以依法解除或者终止，考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响，这些影响又主要是由工伤事故导致的，因而应该给予一定程度的赔偿，其中包括一次性工伤医疗补助金。     这篇文章介绍了关于“一次性医疗补助金什么时候赔偿”方面的内容，主要介绍了一次性医疗补助金什么时候赔偿，除此以外，还有一次性工伤医疗补助金的概念以及一次性工伤医疗补助金的法律条例，对于一次性工伤医疗补助金方面的法律问题，建议找一下法律网律师！          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条
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