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问题 劳动合同电子签名有效吗
释义
    一、劳动合同电子签名有效吗
    《中华人民共和国电子签名法》
    第二条 本法所称电子签名，是指数据电文中以电子形式所含、所附用于识别签名人身份并表明签名人认可其中内容的数据。
    本法所称数据电文，是指以电子、光学、磁或者类似手段生成、发送、接收或者储存的信息。
    第三条 民事活动中的合同或者其他文件、单证等文书，当事人可以约定使用或者不使用电子签名、数据电文。
    当事人约定使用电子签名、数据电文的文书，不得仅因为其采用电子签名、数据电文的形式而否定其法律效力。
    前款规定不适用下列文书：
    (一)涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；
    (二)涉及土地、房屋等不动产权益转让的；
    (三)涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的；
    (四)法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。
    
    二、劳动合同电子签名有效吗
    电子版劳动合同有效。劳动合同应当以书面形式订立，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
    三、劳动合同样本
    名称：____________　　　性质：___________　
    乙方:　姓名：____________　　　性别：__________　年龄：___________ 籍贯：________　用工形式：________________________　鉴证编号：________________________　　编号：　　
    甲方________________因生产、因工作需要，经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议：　
    （一）甲方录用乙方从事________工作（岗位）；劳动合同期限为________年（月），从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月，至____年____月____日止。
    （二）基本权利和义务： 　
    甲方：
    1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理； 　
    2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴；
    3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件； 　
    4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
    乙方：
    1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定； 　
    2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；
    3.严格遵守操作规程，保证安全生产；　
    4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。
    （三）双方应明确的具体事项：　
    1.工资待遇：
    2.劳动保险及福利待遇： 　
    3.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：
    4.其他：
    （四）合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
    （五）一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
    甲方（签字） 乙方（签字） 　
    ____年____月____日 ____年____月____日 　
    合同鉴证　（）鉴字第________________号　 鉴证部门（盖章）　
    续订劳动合同　
    根据甲方生产（工作）需要和乙方要求，双方同意续订劳动合同____年。____年____月____日起至____年____月____日止。经协商变更原合同____条内容为____________________________________。另增加原合同未尽事宜： 　　
    甲方（签字） 乙方（签字）　
    ____年____月____日 ____年____月____日　　
    合同鉴别证 　（）鉴字第________________号　 鉴证部门（盖章）
    以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动合同电子签名有效吗的相关知识，劳动合同应当以书面形式订立，以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，法律网会有专业的律师为您解答疑惑。
    引用法条：
    [1]《中华人民共和国电子签名法》第二条
    [2]《中华人民共和国电子签名法》第三条
    
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更新时间：2025/4/6 0:24:23