劳动者被追究刑事责任的，用人单位可以单方解除劳动合同，劳动合同解除后，出具解除劳动合同证明。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
第五十条 【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、单位如何解除劳动合同步骤
1、制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2、工作交接：用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接；
3、结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；
4、劳动合同解除：工作交接完成并结清薪资后，劳动合同即时解除；
5、出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；
6、备案：对解除的劳动合同的文本原稿、原电子档案以及员工过失的证据进行备案，至少保存二年备查。
三、解除劳动合同可以代理吗
可以让代理人去办理，此时需要你自己的和代理人的身份证件、授权委托书。
根据相关法律规定，一般情况下解除劳动合同需要本人在场，但是单位单方解除时不需要本人在场的，只不过是劳动者可以要求经济补偿。如果是协商一致，而你又不想或者不能亲自前往的情况下，你就要委托各代理人代为办理，用人单位要求严格还需要进行委托事项公证。
以上就是法律网小编为大家整理的关于职工犯罪可以辞掉吗的相关内容，希望对您有所帮助。通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同，解除劳动合同后出具证明，但不需要为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
[2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
[3]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
- 逾期履行全部合同义务后能否解除合同
- 以固定值计算加班费合法吗
- 因双方原因无法履行合同完成怎么处理
- 过节费属于工资福利费吗
- 已签订的合同如何解除
- 年终奖当月工资实发还是应发
- 两个月工资一起发违法吗
- 合同解除后履约保证金能否退还
- 离职月工资按天还是按月算
- 公司倒闭将退休的员工如何赔偿
- 退休工资是否当月可领
- 公司倒闭员工交社保一年了怎么赔偿
- 把工作带回家做可以给加班工资吗
- 买卖合同纠纷中能否部分解除合同
- 侵权行为可以解除合同吗
- 无劳动合同劳动人事争议答辩书是怎样的
- 合同诈骗罪可以起民事诉讼吗
- 工伤十级解除劳资合同有什么赔偿
- 国家规定工资发放时间是怎样的
- 工伤赔偿为什么要解除劳动合同
- 不定时工作每周工作时间不能超过多长时间
- 工伤解除劳动合同能赔偿什么
- 解除劳动合同争议诉讼时效
- 几个月不发工资违法吗
- 无固定期限劳动合同争议如何仲裁
- 苏皖边区乡镇选举条例
- 苏皖边区保护工厂劳动暂行条例
- 苏皖边区危害解放区紧急治罪暂行条例
- 苏皖边区各县县政府暂行组织条例
- 苏皖边区各县县政府暂行组织条例
- 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例
- 苏皖边区各行政区专员公署暂行组织条例
- 苏皖边区政府
- 苏皖边区政府商品商标注册暂行办法
- 苏皖边区第六行政区人民法庭办事细则
- 苏皖边区第六行政区人民法庭组织条例
- 苏禄法典
- 苏维埃
- 苏维埃
- 苏维埃劳动法
- 苏维埃劳动法体系
- 苏维埃劳动法基本原则
- 苏维埃劳动法科学
- 苏维埃国际法
- 苏维埃土地法
- 苏维埃地方政府的暂行组织条例
- 苏维埃地方政府的暂行组织条例
- 苏维埃政权和妇女的地位
- 苏维埃政权成立两周年
- 苏维埃政权的当前任务