一、入职交钱违法吗
不合法，现在劳动法没这一项，参照《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
二、如何订立劳动合同
（一）订立前的知情权劳动者在订立劳动合同前，有权了解用人单位相关的规章制度、劳动条件、劳动报酬等情况，用人单位应当如实说明。用人单位在招用劳动者时，有权了解劳动者健康状况、知识技能和工作经历等情况，劳动者应当如实说明。
（二）劳动合同的文本与文字劳动合同文本可以由用人单位提供，也可以由用人单位与劳动者共同拟订。由用人单位提供的合同文本，应当遵循公平原则，不得损害劳动者的合法权益。
三、员工入职交保证金是否违法
不需要缴纳保证金，可向劳动检查部门投诉。单位要求职工交保证金是违法行为。可以向劳动局举报。交保证金违法。但是要么你接受５０００保证金，要么你换工作。或者提供担保。现实就是这样。
综上所述，根据法律的相关的规定，劳动者已经取消了入职费的相关规定了，如果劳动者遇到了入职要交钱的情况，就应该保留好证据维护自己的权益。此内容仅供参考。以上就是法律网的小编为您带来的关于入职交钱违法吗，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第九条
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