| 问题 | 广州劳动法规如何证明劳动关系 |
| 释义 | 真心真情律师团队是广东天穗律师事务所一支具备扎实专业知识，丰富实务经验、专业代理劳动、刑事、婚姻、经济纠纷的律师团队。真心真情团队采用律师团的服务方式，办案效率高，服务质量好。如果您选择了我们，将不再是一个律师为您服务，而是整个律师团队为您付出！ 当一个劳动者与用人单位发生劳动纠纷进入劳动仲裁程序后，劳动者首先要提供证据证明其与用人单位间存在劳动关系。最简单有效的证据就是劳动合同，但由于现实中依然有许多用人单位违法《劳动合同法》的规定，不与劳动者签订书面合同，导致劳动者无法提供劳动合同作为证据。 考虑到劳动者在劳动关系中处于弱势方，举证能力有限，因此《劳动合同法》的立法精神是劳动者只需要提供初步的证据来证明劳动关系的存在。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，除了劳动合同外，劳动者可以提供下列证据证明劳动关系： 1.工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录（最好有单位盖章确认）、职工花名册； 2.用人单位为劳动者缴纳的各项社会保险费的记录； 3.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、“上岗证”、“外派证”等能够证明职务职位身份的证件； 4.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5.用人单位的考勤记录（考勤表、出勤卡等）； 6.其他劳动者的证言； 7.其它能够证明劳动者与用人单位存在事实劳动关系的证据。 本所地址：广州市天河区珠江东路421号珠江投资大厦（农业银行大厦）10楼整层 地铁站：搭乘地铁APM线到妇儿中心站下，从B出口出步行约100米到。 |
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