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问题	武汉市男职工生育津贴领取条件
释义	一、武汉市男职工生育津贴领取条件     有下列条件：1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；2、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；3、配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎；4、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。          二、职工连续工作满几个月以上享受带薪年休假     根据国务院颁布的《职工带薪年休假条例》规定：第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。但是以下情况，就不能享受年假：第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。     三、职工连续工作满几个月以上的享受带薪年休假     职工连续工作满12个月以上的享受带薪年休假。 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     以上就是法律网小编为您介绍的关于武汉市男职工生育津贴领取条件的相关内容，可见男职工领取生育津贴的条件比女职工要严格的多。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询律师处理，法律网提供专业律师，欢迎您进行法律咨询。     引用法条：     [1]《职工带薪年休假条例》第三条     [2]《职工带薪年休假条例》第四条
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