网站首页  词典首页

问题	公司转让员工怎么办
释义	一、公司转让员工怎么办     公司转让，并不影响公司的正常经营，如果没有违反劳动合同法规定的赔偿、补偿情形，不存在赔偿或补偿。     下面是《劳动合同法》关于员工赔偿或补偿的一些详细规定：     第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：     （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；     （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；     （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；     （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；     （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；     （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；     （七）法律、行政法规规定的其他情形。            二、公司股份转让需提交材料     （一）法定代表人签署的《公司变更登记申请书》；     （二）经办人身份证明；由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照（复印件１份，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”）；     （三）向原股东以外的人转让的，需提交原其他股东关于变更股东的决议原件；     （四）公司章程修正案（经公司盖章的）；     （五）股权转让协议　（　涉及国有产权的，提交国有产权管理部门的批准文件，股权转让协议还应经产权交易机构鉴证；不涉及国有产权股权转让的，股权转让协议应当办理公证或鉴证）；     （六）新股东的资格证明复印件（核对原件）；     （七）企业法人营业执照正本、副本原件；     （八）法律、行政法规及国务院决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。     三、公司经营权是否可以转让     公司的经营权转让这是属于市场交易行为，一般是不违反法律法规规定的。公司经营权转让，所有人变换并不影响员工的劳动关系的存在，所以并不需要员工同意。     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于公司转让员工怎么办的内容，公司在进行转让的时候一般是不会影响正常的运营的，对于解除劳动合同的，公司是需要依法进行经济赔偿的。如果您还有相关的法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条     [5]《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条     [6]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	离婚孩子抚养权如何争取？ 被告人法庭上说谎怎么判 肖像权侵权民事责任有哪些 惠州开展＂反家庭暴力＂ 几十名妇女法院排队咨询 父母离异孩子抚养权归谁抚养? 法院申请执行准备的材料有哪些 姓名权和名称权有哪些区别 女法官以案说法反“家庭暴力” 提供法律咨询 侵害他人姓名权的行为有哪些 法院拍卖的房子能买吗 如果离婚的话孩子的抚养权会给谁 人身损害怎么赔偿,要赔偿哪些 第一次被打就要收集证据 女方未到法定结婚年龄怀孕可以生育吗? 修补心灵伤口 抚平家庭裂痕 怎么对非法获取公民个人信息罪量刑 法院判决书下来没有钱可以拘留几次 子女抚养权的分配原则是什么? 家暴如何取证法官教你 人身损害伤残等级标准是怎样的 行政处罚案件申请法院执行时可以和解吗 如果还在哺乳期离婚的话孩子归谁 广东高院四连招反家暴 人身损害营养费怎么计算？ 法院取证会向被施暴者倾斜 奥夫钦尼科夫 奥尔蒂兹—埃斯塔西奥案 奥得河国际委员会领土管辖权案 奥托兹求偿案 奥斯丁 奥斯卡·钦案 奥斯曼帝国刑法典 奥斯曼帝国家庭权利法 奥斯汀主义 奥斯汀学说 奥本海 奥本海 奥格登诉奥格登案 奥肯耐尔 奥迪内 奥里乌 奥里诺科轮船公司仲裁案 奥雷果·维须那 奥韦贝克 女官之制 女工 女工保护条例 女工卫生室 女工四期保护 女工特殊保护

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。