网站首页  词典首页

问题	劳动合同签订的书面说明是什么意思
释义	一、劳动合同签订的书面说明是什么意思     签订劳动合同应当注意的事项：首先，签订劳动合同，要遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。          二、劳动合同的主要内容     劳动合同中应当具备的条款《劳动合同法》第17条的规定，劳动合同应具备以下条款：     １、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；     ２、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；     ３、动合同期限；     ４、工作内容和工作地点；     ５、工作时间和休息休假；     ６、劳动报酬；     ７、社会保险；     ８、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；     ９、法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。     劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。     三、劳动合同签订时间期限吗     根据《劳动合同法》第十条的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系就应当订立书面劳动合同。     如果用人单位与劳动者建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。     也就是说用人单位最迟要在劳动者入职一个月内签订劳动合同。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于劳动合同签订的书面说明是什么意思的内容，劳动合同签订的时候，是需要对劳动合同中的相关内容进行审查的，签订劳动和合同之后双方都需要遵守合同条款，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	在劳动合同中会有哪些约定事项 什么因素下合同无效 劳动合同中脱密期需要多久 请求确认合同无效时效 对未签劳动合同的员工企业可以随便辞退吗 国庆期间上班是属于加班还是值班 合同无效过错认定标准 劳动合同纠纷找谁处理 委托代理合同无效情况有哪些 劳动合同续签时间最短是多久 合同无效在法律上是怎样规定的 劳动合同到期不续签需要哪些手续 劳动合同不续签谁举证 无效合同有侵权责任吗 怎么判别合同无效 劳动合同的签订时间有什么要求 劳动合同续签的年限有哪些规定 无效合同的判定标准是什么谁有权主张合同无效 劳动合同怎么写 劳动合同可以补签吗 合同有漏洞可以申请合同无效吗 承揽合同无效的情形 劳动合同到期续签的时间有什么规定 建设工程合同无效承包人是否有权主张工程款 合同无效,被撤销的法律后果是什么 合理性的法律制度 合议制 合议庭 合议庭成员 合议程序 吉亚玛努 吉尔伯特·杰弗里 吉尔吉斯苏维埃社会主义共和国的行政区划 吉布提1977年宪法 吉布提共和国国徽 吉布提共和国国旗 吉布提共和国宪法组织法 吉布提共和国首都 吉德尔 吉打法 吉拉德 吉本斯诉奥格登案 吉约姆 吉隆坡宣言 吊刷文卷 同一审判组织 同一认定 同一认定客体 同一认定特征 同一认定结论

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。