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问题	医疗保险体系区别
释义	一、医疗保险体系区别     医疗保险，是指以保险合同约定的医疗行为的发生为给付保险金条件，为被保险人接受诊疗期间的医疗费用支出提供保障的保险。依据医疗保险制度的不同，其可分为间接医疗保险制度、直接医疗保险制度、基本医疗照顾。     （一）间接医疗保险制度。政府的社会保险机构与私人医疗机构签订合同，病人先自付医疗费，然后再向社会保险机构报销其费用的全部或一部分。这类制度多见于西方工业化国家。     （二）直接医疗保险制度。政府直接拥有并管理医疗机构，劳动者的医疗费用全部或部分由国家承担。这类制度多见于社会主义国家。     （三）基本医疗照顾。即预防性、治疗性和综合性的卫生保险服务。包括营养改善、卫生用水供应、母婴照顾、对主要传染病的免疫、流行病的预防和控制，以及常见病的治疗等内容。这类制度多见于发展中国家。享受医疗保险的条件，根据就业期限或交纳保险费的期限确定。通常情况下，医疗保险的资格条件与疾病保险的资格条件相匹配，享受疾病保险现金补助者就可享受医疗服务。中国的现行医疗保险制度，分为国家机关、事业单位实行的公费医疗制度和企业实行的劳保医疗制度。医疗费用由国家或企业承担，80年代后期试行由个人负担部分费用的办法。            二、医疗保险报销范围     根据我国城镇职工基本医疗保险条例以及相关法律法规的规定，医疗保险报销范围如下：     （一）在基本医疗保险报销范围内允许报销的药品；     （二）在基本医疗保险报销范围内允许报销的诊疗项目；     （三）在基本医疗保险报销范围内允许报销的医疗服务设施所产生的费用。报销费用主要由统筹基金支付，个人也要支付相应的一部分。     三、什么是基本医疗保险     基本医疗保险是社会保障体系中重要的组成部分，是由政府制定、用人单位和职工共同参加的一种社会保险。它是按照用人单位和职工的承受能力来确定大家的基本医疗保障水平。     它具有广泛性、共济性、强制性的特点。基本医疗保险是医疗保障体系的基础，实行用人单位和职工个人双方负担、共同缴纳、全市统筹的原则，个人帐户与统筹基金相结合原则，能够保障广大参保人员的基本医疗需求。主要用于支付一般的门诊、急诊、住院费用。基本医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳。     以上就是法律网小编为大家整理的关于医疗保险体系区别的相关法律知识了。综上可知，医疗保险体系一般是包括多种制度的，每一种制度的规定都存在区别。如果您还有其他疑问，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答。
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