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问题	离职人员的五险可否交到当月
释义	一、离职人员的五险可否交到当月     （一）不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策。社保都是当月月初缴纳的，先由公司支付，之后再在员工工资中扣除个人缴纳部分     （二）辞职当月的社保全部由个人缴纳。劳动法明确规定，辞职的人要提前一个月辞职，那么在辞职当月底社保公司肯定是不交的。这个就是提前一个月的原因。比如一号提出辞职，那么下个月一号缴纳社保是个人的事情，因为一旦提出辞职，那么，公司就会给你停止交社保的。这个是合理的。           　　二、离职当月社保缴纳规定     （一）一般对于这种情况企业会有两种规定：     １、职工如果是在月初或者月中离职的，就不给缴纳当月的社保；若是月底离职的一般就会缴纳当月的社保；     ２、如果职工是在社保参保截止日之前离职的，就不为其缴纳当月社保，若是在参保截止日之后离职的，就为其缴纳社保；     ３、社保参保的截止日，以每个城市社保局规定为准，单位只要在规定截止日内按时申报社保即可。      　　三、五险一金是什么     （一）五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。     （二）“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳”项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。     以上内容就是法律网小编整理的关于离职人员的五险可否交到当月相关内容，不同地区不一样，有些地区是当月交当月的社保，有些地区是下一个月才会交上一个地区的社保，所以具体看当地政策，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。
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