网站首页  词典首页

问题	公司辞退信怎么写
释义	一、公司辞退信怎么写     《辞退通知书》     XXX，我公司与你于X年X月X日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。     此致     XXX有限公司     年 月 日            二、解除劳动关系的程序     （一）由解除决定人（单位主管、劳动者）递交解除申请书；     （二）人事部门填写《解除劳动合同审批表》并报主管审批；     （三）通知所在部门及职工办理工作交接并交回工具设备等；     （四）有关部门与职工办理结算工资福利和其他未了事宜等；     （五）职工在结算工资和发放经济补偿的财务手续签字领取；     （六）给职工办理党、团、工会组织关系和档案等转移手续；     （七）给职工办理社会保险转移单和公积金转移手续等事项；     （八）给职工开具《解除劳动合同证明》。     三、公司辞退员工补偿标准     辞退员工需要支付经济补偿金的二倍。用人单位无正当理由辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     以上就是由法律网小编整理收集的关于公司辞退信怎么写的法律知识。公司辞退员工不仅要在辞退信上写明辞退原因，还需要向被辞退员工支付相应的经济补偿金的。如果您还有其他的问题，欢迎咨询法律网律师。
随便看	医疗事故技术鉴定需要遵循哪些法律程序 行政拘留后是否可保释 行政拘留时可否申请保释 农村违章房拆除需要遵循哪些法律程序 劳动纠纷后如何寻求法律救济 民间借贷争议该如何处置 行政拘留是否有法定保释规定 行政拘留时能否获得保释 空白合同是否违背劳动合同法的要求 医疗事故造成的赔偿流程 法律规定下的民间借贷诉讼流程是什么 医疗事故赔偿起诉流程详解 著作权登记是否是法定要求 理解国际商标注册的申请流程 有限公司破产申请流程 工作期间生病能否作为工伤认定 公司是否应该承担股东的债务 盗窃行为是否可判处死刑 欠材料款的借据能够有效多长时间 如何申请法院执行强制 是否需要公证来使房产遗嘱发生法律效力 未领离婚证是否影响离婚协议的效力 缓刑期间是否可离开居住的城市 还未出生的胎儿能否继承遗产 怎么证明自己借条还了 不完全中立 不完全国际人格 不完全相关 不完全继承 不定期劳动合同 不审 不宣而战 不宥过、不赦刑 不察 不履行义务 不履行保护人身权法定职责的行政案件 不履行保护财产权法定职责的行政案件 不履行法定职责的行政案件 不干涉内政 不干涉内政宣言 不平等条约 不应得为而为之 不廉 不当延误的行政行为 不当得为 不当得利准据法 不当行为 不当行政 不待陈述之判决 不得调解原则

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。