网站首页  词典首页

问题	解除合同法有哪些补助
释义	一、解除合同法有哪些补助     经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。     劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的(患或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的除外)，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。          二、什么是解除劳动合同     解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系。对于企业劳动合同的解除，多数国家都有自己的立法规定，并有各自严格的限制条件和程序。     三、解除劳动合同的程序     （一）合同解除的前置环节。很多国家的劳动立法规定，用人单位在向劳动者发出解除合同关系以前，要经过一些必要的环节：     1、对劳动者进行批评教育、纪律处分或解除警告等；     2、征求工会或有关职工的意见；向主管部门或行政当局报告并经批准；     （二）签订合同解除的协议或发出合同解除的通知。合同的解除一般要由双方当事人就解除的日期和法律后果等依法签订书面协议；一方决定的解除也要由决定方向对方发出书面通知；     （三）合同解除的后置环节。合同当事人就合同解除签订协议或发出通知后，依法还要经过以下的特定环节：     1、工会出面。工会有权对有关合同的解除发表自己的意见，合同解除方尤其是企业管理者应当认真研究和对待工会的意见；     2、争议处理。若因合同解决出现争议，还需经过调节、仲裁、诉讼或其他的办法来加以处理；     3、备案。合同的基础还要由企业报主管部门或行政当局备案。     以上是一篇关于“解除合同法有哪些补助”方面的介绍，主要介绍了解除合同法有哪些补助，除此以外，还有解除劳动合同的概念以及解除劳动合同的程序。与此同时，对于解除劳动合同，如果还有什么问题，建议咨询法律网律师！
随便看	走私固体废物罪 公司走私固体废物罪处罚标准 走私固体废物罪（新规定为“走私废物罪”） 医疗纠纷侵权的起诉期限有多长 拆迁人申请行政裁决需要提供哪些资料？ 遗嘱公证与继承权公证哪个更有效 简析公证遗嘱与其他遗嘱的区别 签劳动合同到哪里签 首次签劳动合同多长期限最合适 初次劳动合同签几年 商标可以几个人共同申请吗 假冒注册商标罪的构成特征 如何定罪销售假冒注册商标罪判决准则 关于假冒注册商标犯罪立案标准的规定 结婚需要什么证件，如何办理结婚证 结婚需要什么证件，如何办理结婚证 办理结婚条件有哪些 儿子欠的钱父母要还吗 怎么样把别人欠的钱要回来 酒驾致死拘留多久才能判刑 酒驾致死逃逸刑期多久 如何处理酒驾致死逃逸后自首的刑事责任 男子酒后驾车致人死亡 支付定金签了合同违约金如何算 肇事逃逸怎么处理逃逸如何处理 轰击 轻伤 轻伤事故 轻罪 轻重诸罚有权 载人航天 载人飞船 较固取利 较大的市 辅佐人 辅助交战者 辅助工资 辅助时间 辅助机关 辅助渊源 辅助舰队 辅弼 辉格党 辐射防护 输作 输课税之物 输银 辛丑各国和约 辛亥俱乐部 辛克莱

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。