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问题 药流产假15天包含住院的吗
释义
    一、药流产假15天包含住院的吗
    流产以后的流产价包括节假日也包括双休日。如果做了人工流产是从流产那一天开始计算,休息两周。包括周末。流产后注意休息,避免熬夜,注意营养均衡。多吃含蛋白质高的食物,半个月避免碰冷水,一个月避免同房。
    
    二、超生流产有产假吗
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条:超生能休产假。
    《劳动合同法》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    该规定删除了“女职工违反计划生育规定的,其劳动保护应当按有关计划生育规定办理,不适用本规定”的条文,意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其享受产假的权利。
    三、刚续签合同就休产假会被辞退吗
    《劳动法》对女职工在怀孕期、产期和哺乳期实施特殊劳动保护。
    根据《劳动合同法》规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。因此,只要符合休产假的法定条件,就可以在新合同生效后休产假,用人单位不得以此为由辞退员工。
    公司女性员工在其“三期”即孕期、产期和哺乳期内,该员工的合法权益是应当受到法律的特殊保护的,合同期未满的情况下,任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由,解除其劳动合同。否则,女职工可以据此向劳动仲裁委员会申请仲裁事宜。
    以上就是法律网小编为您详细介绍的关于药流产假15天包含住院的吗的相关内容,综上所述小编提醒您,所以公司帮员工购买了社保的,在产假期间就能保证有工资,如果没购买社保的,那就要看所在公司是否愿意在你没上班的情况下,都愿意为你全额支付工资啦。若您还有什么法律疑问,建议咨询法律网专业律师。
    
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国劳动法》
    [2]《中华人民共和国劳动合同法》第七条
    
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更新时间:2025/4/5 18:48:28