一、经济补偿金最多赔多少个月
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿的计算 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
二、辞退员工的条件有哪些
根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：
1、严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。
2、违反操作规程，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的。
3、服务态度很差，经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
4、不服从正常调动的。
5、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的。
6、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序的。
7、犯有其他严重错误的。
三、赔偿金和经济补偿金的区别是什么
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付赔偿金。 而经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
以上就是法律网小编为大家介绍的关于经济补偿金最多赔多少个月的相关内容。劳动者是必须要跟用人单位签订劳动合同的，这样以后在工作中受到什么打压的话，也是可以拿着劳动合同来说事的，这是受法律保护的，任何人都不能随意侵犯。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
- 轻微刮擦肇事逃逸后果是什么
- 结婚证损坏怎么补办结婚证
- 注册一般纳税人的公司的费用
- 新注册公司如何报税，报税要准备什么材料
- 合同的效力有哪些类型
- 离婚时女方要承担男方欠的债务吗
- 合同附件未签字生效吗
- 驾驶证到期哪里换证
- 驾照到期异地换证有影响
- 协商离职申请书怎么写
- 离婚诉讼法院通知后多久开庭
- 注册公司认缴期限可以修改吗
- 刚注册的公司在认缴期限前可以注销吗
- 撞车事故索赔程序
- 十字路口撞车责任怎么划分
- 驾驶证提前可以换证吗
- 开庭离婚父母可以去吗
- 治安拘留会影响工作吗
- 怎么才能构成诈骗
- 诈骗罪判刑后怎样减刑
- 强制执行期限2年后没有执行是否就过期了
- 强制执行2年过了怎么办
- 不完整的合同是有效的还是无效的
- 离婚起诉到哪个法院
- 无证房产离婚怎样处理
- 行政复议效力
- 行政复议期限
- 行政复议机关
- 行政复议机构
- 行政复议条例
- 行政复议申请书
- 行政复议程序
- 行政复议管辖
- 行政复议范围
- 行政复议被申请人
- 行政复议裁决
- 行政复议适用法律
- 行政失职
- 行政委员会
- 行政委托
- 行政完整
- 行政实体法
- 行政审判庭
- 行政审判权限划分的方式
- 行政审判权限划分的标准
- 行政审讯记录
- 行政工作人员
- 行政强制执行
- 行政强制执行程序
- 行政强制措施