网站首页  词典首页

问题	员工突发疾病谁负责
释义	一、员工突发疾病谁负责     视具体情况而定。如果是因为工作原因突发疾病的，那么由用人单位负责；如果是因为自身疾病突然发病的，那么由员工自己负责。职工有下列情形之一的，视同工伤：     （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；     （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。《工伤保险条例》第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：     １、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；     ２、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；     ３、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。             　　二、员工突发脑梗公司有责吗     企业无责任，不属于工伤。法律依据：《中华人民共和国工伤保险》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。      　　三、上班时突发疾病医疗费该谁出     工作原因引起的，由单位承担，非工作原因，自行承担。工作期间突发疾病４８小时内死亡的，视为工伤，享受工伤待遇。【法律依据】《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；     （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；     （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；     （四）患职业病的；     以上内容就是法律网小编整理的关于员工突发疾病谁负责相关内容，视具体情况而定。如果是因为工作原因突发疾病的，那么由用人单位负责；如果是因为自身疾病突然发病的，那么由员工自己负责，如果大家还有其他法律问题的欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》     [2]《工伤保险条例》
随便看	工伤保险待遇证据都有哪些 一般刑事案件批捕后会怎样 工伤康复期待遇规定都有哪些相关赔偿 检察院没批捕公安局需要案审会放人吗 民事诉讼误工费公休都有哪些规定 当事人批捕后还能不起诉吗 人保财产误工费证明怎么开？ 法院不批捕又让去经侦可以放人吗 2O20年甘肃农民误工费及人身损害标准？ 2020误工费营养费的标准是怎么样的？ 检查院不批捕取保候审满一年了怎么办？ 误工费的法律法规规定如何计算？ 被公安机关批捕算刑期吗？ 国家规定货运车辆误工费怎么计算？ 监狱关押后可以探视吗？ 已退休工伤职工待遇是怎样的？ 事故人伤误工费的赔偿标准是什么？ 刑事拘留假日算期限吗？ 对犯罪嫌疑人批捕的律师意见可以作出不批捕申请吗？ 被追尾我要求误工费应该如何赔偿？ 关押最长多久才能判决？ 批捕后没有移交检察院的原因是什么 拘留多长时间单位可以开会宣布开除？ 交通事故刮蹭回产生误工费如何赔偿？ 刑诉法规定刑事案件拘留几天 捷克斯洛伐克联邦共和国宪法法院 捷克斯洛伐克联邦共和国律师制度 捷克斯洛伐克联邦共和国总统 捷克斯洛伐克联邦共和国政党制度 捷克斯洛伐克联邦共和国政府 捷克斯洛伐克联邦共和国普通法院 捷克斯洛伐克联邦共和国检察院 捷克斯洛伐克联邦共和国经济仲裁制度 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦制 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会 捷克斯洛伐克联邦共和国联邦议会主席团 捷克斯洛伐克联邦共和国行政区划 捷克斯洛伐克联邦共和国选举制度 捷克斯洛伐克联邦共和国首都 授权性规范 授权法 授权立法 掌书记 掌囚 掌囚下士 掌囚中士 掌戮 掌戳 掌故丛编 掌狱官

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。