问题 | 解约函的复印版有用吗 |
释义 | 一、解约函的复印版有用吗 有用。如果复印件或者扫描件、传真和原件核对一致,那么具有一定的法律效力,但是比原件的法律效力低。最好是合同签订双方在复印件上重新签字。 《民法典》第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。 二、解约函的办理手续 1、学生提交电子版《应届毕业生解约申请表》(通过邮箱回复即可)。 2、招聘经理审核《应届毕业生解约申请表》。 3、公司人力资源部部长审批。 4、申请两周左右,接到人力资源部通知后,到财务部缴纳违约金并提交收据。 5、人力资源部出具解约函。 6、如委托他人办理,须提供委托书、受托人身份证复印件。 三、解除劳动合同证明与离职证明的区别 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响和新的用人单位签订劳动合同。 以上就是法律网小编为您整理的解约函的复印版有用吗的相关法律知识了,综上所述,我们可以知道解约函的复印版是有用的。如果复印件或者扫描件、传真和原件核对一致,那么具有一定的法律效力。如果您还有其他的法律问题,欢迎咨询我们的法律网律师。 引用法条: [1]《中华人民共和国民法典》第四百六十九条 |
随便看 |
|
法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析,是法律学习是实务的有利工具。